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坚定信心持有格力电器,一家优秀的公司总会找到出路 格力是一家中国优秀的公司,其掌舵人董明珠女士更是具有人格魅力的企业家。 当然也有不少的反对声音,“格力遇上了天花板,开始...

格力电器的发展战略目标|格力公司发展|格力未来发展前景 来源: https://www.greeworld.com 2020/06/06/00:18:41 格力 711℃
格力空调企业发展分析

来源:雪球App,作者: 研报论,(https://xueqiu.com/2416849340/150259002)

格力是一家中国优秀的公司,其掌舵人董明珠女士更是具有人格魅力的企业家。

当然也有不少的反对声音,“格力遇上了天花板,开始走下坡路了。”多元化的布局让人摸不着头脑,甚至被人嘲讽除了空调,做啥啥不行。

可事实上,确实在董明珠的带领下,提出了多元化发展至今,产业覆盖了家用消费品和工业装备两大领域。

2012年到2018年,董明珠在这两个董事长任期内,格力实现从1000亿元到2000亿元的营业收入。

65岁的董明珠下一届任期到2022年,还有至少3年的时间继续带领格力创造辉煌。

此次的疫情,董明珠彰显了企业家的责任,“一线疫情灾区缺什么,我们就尽自己所能做什么,救急如救火,我们有能力就出力”。

今年2月份紧急成立医疗子公司,缓解疫情期间防护物资紧缺的压力。

3月21日,格力向武汉市两家定点医院捐赠60台“猎手”系列空气净化器,助力一线科技防疫。如今,该系列 空 气 净 化 器 , 为企业复工 、复产、学校复学复课护航。

作为优秀的中国企业家,继续全方面展示不同的中国风采。

多元化发展的格力,空调仍是其最主要的收入来源,根据2019年的财报,其空调营业收入的金额占总营业收入的金额为70%。

根据奥维云网市场数据, 2019年度格力电器占据中国家用空调线下市场份额TOP1,零售额占比36.83% 。

公司的销售模式,我们知道在2019年以前格力主要以线下经销商的销售模式为主,但是从2019年开始,格力全面加强线上布局,大力开展数字化运营,“董明珠的店”在2019年注册分销店铺超过10万家,全年销售额累计突破14亿,同比增长660%。

另外格力电商通过第三方商议数字化运营项目,建立庞大的用户数据库,对消费市场进行分析,从用户出发,实现销售新突破。

未来格力的新销售模式应该会是一个创收的突破点。

格力是非常注重创新的一家企业,以消费者的需求为标准,坚守研发经费“按需投入、不设上限”的原则。

2019年底,累计申请专利63956项,其中发明专利31500项; 2019年专利申请总量为15259项,其中发明专利申请8860项

2019年,格力电器发明专利授权量达到1739项,全国排名第六,连续四年成为唯一一家进入中国发明专利授权量前十的家电企业。

但是对于空调这个细分领域来看,主要是格力、美的、海尔的天下,空调的质量和稳定性都达到较稳定的水平,格力坚持以品质优先,其价格高于其他品牌的同类产品。

不过格力的毛利率仍居于领先的地位,产品价格仍有调整的空间。

空调的销量未来仍有一定的空间。

1、城镇人口还有较大的住房需求,三、四、五线房地产的开发,随着各地房主的收楼,空调已经是家庭的必需品,势必会增加空调的销量。1个新房或许不会全部购买格力,但是至少有1间房选择格力的可能性还是很大的。

2、基建设施,新增地铁、办公楼、医院、学校的改建扩建等等,都会需要空调。

3、家庭更换的需求,2011年家电下乡时达到1000万台,农村家庭每百户保有量增量当年对应6.6台。

差不多10年的时间,也需要更新换代了。2020年新的三下乡政策也会逐步出炉。

4、海外市场的需求。2019年,格力国际化取得了丰硕成果,先后中标毛里求斯体育馆、马尔代夫外交部办公楼、加蓬国民会议中心、斯里兰卡变电站、尼泊尔博卡拉机场等大型工程。

企业使命:弘扬工业精神,追求完美质量,提供专业服务,创造舒适环境

企业愿景:缔造全球领先的空调企业,成就格力百年的世界品牌

企业价值观:少说空话、多干实事,质量第一、顾客满意,忠诚友善、勤奋进取、诚信经营、多方共赢,爱岗敬业、开拓创新,遵纪守法、廉洁奉公

格力的使命感召力比较强,愿景的驱动力好,明确格力要成为百年的世界品牌。

但是企业价值观太多了,在A股的上市公司中,格力的价值观应该是最多的。估计董姐都无法记得全这么多价值观。最好精简到4-6个最为核心的价值观。

太多的价值观不一定是好事,正如涉及的产业太多也不一定是好事。

以上是格力的核心团队成员,可以看到以董明珠为首的核心团队成员任期截止日期为2022年,这是第三届的任期。

从他们的履历来看,都是在格力工作了20年的员工,都经受过了格力文化的洗礼。

有不少人都觉得董明珠年龄偏大,退休后格力是否能继续发展?

这么大的一家公司,其各系统都已经非常完善了,不会一个人而影响整个公司的运转,何况她还没这么快退位了。

因为之前的文章已经分析过格力电器,本篇文章只是分析一下个人认为比较关键的数据指标,供参考。

1、格力的资产负债率逐年下降

2015-2019年的负债率分别为:69.96%, 69.88% ,68.91% ,63.10% 60.40%。

这是好事情,说明公司未来的经营风险逐渐降低。

2、格力的货币资金远超于有息负债,公司没有短期偿债的风险。

3、公司的行业地位进一步提高,竞争力变得更强。从2019年的应付预收-应收预付金额得出,2018年的值为138.4亿,2019年为360.3亿。

4、公司的固定资产占总资产的比例进一步缩小。

2015-2019年固定资产、在建工程、工程物资的合计金额与总资产分别为:10.81% ,10.01% ,8.60% 7.98% ,7.62%。

5、公司的毛利率为最近5年最低。

2015-2019年公司的毛利率分别为:32.46% ,32.70% ,32.86%, 30.23% ,27.58%

一般毛利率在40%以上,才说明公司的产品有核心竞争力,但是格力5年以来首次跌到30%以下。说明公司的核心产品空调的毛利率并不高,不过还是稍微领先于其竞争对手。

6、费用率/毛利率的比值小幅度提升。

格力的费用率/毛利率最近3年分别为:47.54%,50.52%,51.23%。

优秀的公司该比值一般在40%以下,该数值提高,说明公司的成本管控能力变弱了。

7、归属于母公司的净利润同比下降。

归属于母公司的净利润是比较重要的指标,它决定着公司的分红,2019年格力的归属于母公司的净利润为247亿。同比2018年的262亿,减少-5.75%。

优秀的公司该科目的增长率一般在10%以上。说明公司在2019年遇到不小的挑战。

8、净利润现金含量比

公司最近5年的净利润现金含量比的平均值为147%,2018年和2019年分别为:102%和112%,均大于100%,说明公司的利润是真金白银的钱。

2019年的分红相对较小,剩余的利润留在下一年度进行分红。

2018年公司的净增加额为74.13亿,2019年为-24亿。

因为2017年的分红是在2018年发放,2017年度格力仅有的一次未有分红,所以净增加额为最近5年来最多,2019年的-24亿+2018年度的分红126亿=102亿。

格力电器在2020年第一季度的业绩比较糟糕,主要原因是受疫情的影响,相比于海尔和美的,格力的表现是最差的。

这也导致市场不看好格力,认为格力已经不行了。

2019年度的股东总数为30.8万,最新的股东人数为49.63万。股东人数增加了接近19万,这对股价的上涨没有好处。

全国社保基金作为需要投资稳定标的的基金,看它的变化,2019年持有股数为4136万,到了2020年4月份缩小到2966万股,说明从社保的角度,当时是不看好格力的。未来是否会增持或继续减仓,可以适当关注一下。

不可否认,格力作为中国的优质资产,无论你买不买它的产品或者是否投资它,都不要诋毁它。格力提出的

,这是一个中国企业奋斗的目标,无论是从事什么类型的制造业。

正是因为有格力、美的、海尔等中国知名的公司,我们选择家电时,会首先考虑这些国内的品牌,而不会想到的是国外品牌。

消费者购买产品时考虑的是品质、性价比等,正是这些公司的努力,才让国有的品牌走进千家万户甚至走出国门。

随着央行取消QFII(合格境外机构投资者)和RQFII(人民币境外机构投资者,境外机构用人民币进行境内投资的制度)

这些境外聪明的投资者肯定会大量购买中国优质的资产,尤其是处于较低估值的优质资产。

或许今年对于家电企业是困难的一年,但是专注于品质,专注于创新,未来一定会再度迎来春天。

以上的分析仅供参考,不作为投资的建议。同一件事情,不同的角度会有不同的看法。

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格力空调企业发展分析

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